Ekonomisti dhe shkrimtari i ndjerë amerikan Peter Drucker tha: “Menaxhmenti bën gjënë e duhur, udhëheqësit bëjnë gjënë e duhur”.
Kjo është veçanërisht e vërtetë tani në kujdesin shëndetësor.Çdo ditë, udhëheqësit përballen njëkohësisht me shumë sfida komplekse dhe marrin vendime të vështira që do të ndikojnë në organizatat, pacientët dhe komunitetet e tyre.
Aftësia për të menaxhuar ndryshimin në kushte pasigurie është kritike.Kjo është një nga aftësitë kryesore të zhvilluara nga Programi AHA Next Generation Leadership Fellows, i cili synon të zhvillojë liderë premtues të kujdesit shëndetësor në fillim dhe në mes të karrierës dhe t'i fuqizojë ata për të bërë ndryshime reale dhe të qëndrueshme në spitalet dhe sistemet e kujdesit shëndetësor që u shërbejnë.
Një nga veçoritë më të mira të programit është çiftëzimi me një mentor të vjetër, i cili i ndihmon shokët të planifikojnë dhe ekzekutojnë një projekt të plotë njëvjeçar në spitalin ose sistemin e tyre të kujdesit shëndetësor, duke adresuar çështjet dhe sfidat kryesore që ndikojnë në disponueshmërinë, koston, cilësinë dhe sigurinë e kujdesit shëndetësor.Kjo përvojë praktike i ndihmon drejtuesit e lartë aspirantë të zhvillojnë aftësitë analitike dhe gjykimin që u nevojiten për të avancuar karrierën e tyre.
Programi pranon rreth 40 studentë çdo vit.Për klasën e 2023-2024, udhëtimi 12-mujor filloi muajin e kaluar me një ngjarje të parë në Çikago që përfshinte takime ballë për ballë mes kadetëve dhe mentorëve të tyre.Sesioni prezantues vendos qëllime dhe pritshmëri ndërsa ky grup shokësh fillon të ndërtojë marrëdhënie të rëndësishme me kolegët.
Kurset gjatë gjithë vitit do të fokusohen në aftësitë e lidershipit që e çojnë fushën tonë përpara, duke përfshirë udhëheqjen dhe ndikimin e ndryshimeve, lundrimin në mjedise të reja të kujdesit shëndetësor, nxitjen e ndryshimit dhe përmirësimin e ofrimit të kujdesit shëndetësor përmes partneriteteve.
Programi Fellows është krijuar për të ndihmuar në sigurimin e një rrjedhe të qëndrueshme të talenteve të rinj - liderë që kuptojnë se sfidat dhe mundësitë me të cilat përballet industria jonë sot kërkojnë mendim të ri, drejtime të reja dhe inovacion.
AHA është mirënjohëse për mentorët e shumtë që kanë dhënë vullnetarisht kohën e tyre për të punuar me udhëheqësit e ardhshëm.Ne jemi gjithashtu me fat që kemi mbështetjen e Fondacionit John A. Hartford dhe sponsorit tonë të korporatës, Accenture, i cili jep bursa çdo vit për bashkëpunëtorët që punojnë për të mbështetur shëndetin dhe mirëqenien e popullatës në rritje të vendit tonë.
Më vonë këtë muaj, anëtarët tanë 2022-2023 do të paraqesin zgjidhjet e tyre kryesore të projektit para kolegëve, fakultetit dhe pjesëmarrësve të tjerë në Samitin e Udhëheqjes AHA në Seattle.
Ndihma për gjeneratën e ardhshme të udhëheqësve shëndetësorë që të zhvillojnë aftësitë dhe përvojën që do t'u nevojiten në të ardhmen është thelbësore për përpjekjet tona për të përmirësuar shëndetin e Amerikës.
Jemi krenarë që Programi i Lidershipit të Gjeneratës së ardhshme AHA ka mbështetur më shumë se 100 liderë në zhvillim gjatë tre viteve të fundit.Mezi presim të ndajmë rezultatet përfundimtare të projektit final të këtij viti dhe të vazhdojmë rrugëtimin e tyre me klasën 2023-2024.
Përveç rasteve kur shënohet ndryshe, anëtarët institucionalë të AHA-së, punonjësit e tyre dhe shoqatat e spitaleve shtetërore, shtetërore dhe të qytetit mund të përdorin përmbajtjen origjinale në www.aha.org për qëllime jokomerciale.AHA nuk pretendon pronësinë e asnjë përmbajtje të krijuar nga ndonjë palë e tretë, duke përfshirë përmbajtjen e përfshirë me leje në materialet e krijuara nga AHA, dhe nuk mund të japë licencë për të përdorur, shpërndarë ose riprodhuar ndryshe përmbajtje të tillë të palës së tretë.Për të kërkuar leje për të riprodhuar përmbajtjen AHA, klikoni këtu.